为深入学习贯彻习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，落实“培养担当民族复兴大任的时代新人”的根本要求，我校少先队工作委员会于9月15日启动了第七届大队委换届竞选工作！从报名推荐到正式聘任，这不仅是一次“自我管理、自我服务、自我教育”的实践舞台，更是一场从萌芽到绽放的成长阶梯。这是一场“政治引领、能力培养、责任传承”的阶梯式选拔，我们为每一位参与者搭建了清晰的成长路径，让“红领巾”的理想与担当，在每一个阶段生根发芽。41名优秀的少先队员通过层层考验，成功接过“为队员服务”的接力棒，即将在少先队的旗帜下，书写属于他们的“红色成长故事”！
第一阶【从“心动”到“行动”——我为少先队代言】
竞选启动后，全校三至六年级的少先队员们用行动诠释了主人翁意识。各中队通过主题宣讲、宣传栏、班级群“三渠道”宣传，队员们在中队辅导员推荐下勇敢站出来，或拿起笔写下自荐小报。有队员写下心里话，更有队员在小报角落标注：“我是‘六知六会’小能手，时刻准备着！”
从“想”到“做”，是责任意识的第一步。170份报名表、120余份个性化自荐小报，让我们看到了队员们对少先队的热爱与向往。
第二阶【从“知识”到“素养”——做少先队的明白人】
“《中国少年先锋队章程》第X条规定……”“‘六知六会’中‘队礼’的意义是……”初试现场，125名候选人在30分钟内完成了“少先队知识素养考察”，从队名、队旗到呼号、宣誓，每一个知识点都在检验着他们对“少先队”的理解。情景模拟环节更显“小骨干”潜质：面对“同学未佩戴红领巾”的提问，有队员回答：“我会先帮他佩戴好红领巾，再告诉他这是少先队员的标志，让他感受到集体的温暖。”
从“知道”到“理解”，是使命担当的第一步。通过“笔试+情景”的双重考验，我们筛选出61名候选人，他们不仅是“少先队知识小达人”，更是“红色基因的传承者”。
第三阶【从“展示”到“蜕变”——我的舞台我闪耀】
复试现场，61名候选人用1分钟自我介绍展现“小骨干”风采，用1分钟才艺展示点燃全场：有队员清唱《我们是共产主义接班人》，歌声里满是“听党话、跟党走”的坚定；有队员展示“红领巾心向党”主题画，笔触间尽是对少先队的热爱。
从“紧张”到“自信”，是能力提升的第一步。61名候选人凭借“知识+特长+责任”的综合表现脱颖而出，他们是敢于“站出来、讲出来、做出来”的“少先队小骨干”。
第四阶【从“名单”到“责任”——接过接力棒，我们准备好了】
“恭喜六（11）中队苏牧欣、五（16）中队杨秋池等41名同学当选第七届大队委！”10月13日，在第76个建队日主题队日活动上，简短而庄重的就职仪式上，新当选的大队委们佩戴着崭新的标志，在队旗下庄严宣誓：“我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓……”大队长苏牧欣在发言中说：“我们会像螺丝钉一样，在自己的岗位上发光发热，让少先队的旗帜永远飘扬！”
从“当选”到“担当”，是责任传承的第一步。41名大队委将在“大队长统筹、副大队长协助、各委员分工”的团队中，开启“自我管理、自我服务、自我教育”的新征程，成为连接学校与队员的“红领巾桥梁”。
这不仅是一场竞选，更是一次“红色成长”的闭环。正如习近平总书记所说：“少年强则国强”，在少先队的沃土上，我们期待这些“小骨干”能带着“听党话、跟党走”的坚定信念，在服务同学中锤炼品格，在实践中增长才干，成长为能够担当民族复兴大任的时代新人！
